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E-Handbooks : Business Intelligence

  • Internet of Things: Neue Wachstumschancen durch Vernetzung

    Das Internet of Things ist zweifellos der derzeit angesagteste Hype in der IT-Welt. Die Vernetzung hält fast nahezu überall Einzug und gehört zu den größten Treibern der digitalen Revolution. Von der umfassenden Vernetzung versprechen sich viele Industrie- und Dienstleistungsunternehmen neue Chancen auf allen Ebenen der Wertschöpfungskette – von der Automatisierung und Flexibilisierung der Produk­tion über Wartung und Logistik bis zur umfangreichen Analyse von Kundendaten. Weiterlesen

  • Allgemeine IT-Priorities in DACH in 2018

    Die IT-Welt befindet sich kontinuierlich im Wandel. Die letzten Jahre sind geprägt von Innovationen wie der Cloud, Big Data oder künstlicher Intelligenz. Einschätzen zu können, in welche Neuheiten investiert werden sollte und welche für das eigene Unternehmen nicht relevant sind, ist nicht immer einfach. Aus diesem Grund haben wir in diesem Video exklusiv für Sie die Ergebnisse unserer großen IT-Prioritätenumfrage zusammengefasst. Weiterlesen

  • Wie Talent-Management bei der Personalsuche hilft

    Die Baby-Boomer-Generation geht ihrer Rente entgegen. Unternehmen müssen am Nachwuchs arbeiten, um Mitarbeiter dieser Genration in Zukunft gleichwertig zu ersetzen. Allerdings kämpfen sie damit, dass nicht ausreichend Menschen auf dem Arbeitsmarkt nach Arbeit suchen. In einigen Regionen Deutschlands lassen sich bis zu zwei Drittel der offenen Stellen schwer oder gar nicht besetzen. Damit Arbeitgeber attraktiv bleiben, müssen sie neue Arbeitszeitmodelle entwerfen, die mehr Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung oder die Arbeit im Homeoffice erlauben. Es zeigt sich: der Bedarf für Talent-Management wächst. In diesem E-Guide setzen wir uns mit dem Thema auseinander. Im ersten Artikel erläutert unser Autor, bei welchen Aufgaben Talent-Management-Software Unternehmen unterstützen. Luke Marson definiert im zweiten Artikel, welche Faktoren Unternehmen helfen, den genauen Bedarf für solche Systeme zu verstehen, damit sie einen Business Case entwickeln können. Häufig zeigt sich, dass sich die Investitionen bereits nach zwei bis drei Jahren auszahlen. Im dritten Artikel vergleicht er die Top Anbieter von Talent-Management-Anwendungen. Schließlich wirft Marson im letzten Artikel ein Blick darauf, wo sich HR- und Talent-Management-Software ergänzen. Weiterlesen

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